Пабло Рохас: Врач из Малаги, Нашедший Свое Место в Изменившейся Британской NHS После Брексита

Некоторые страны обладают особым притяжением для определенных людей, и для них переезд туда — лишь вопрос времени. Пабло Рохас Самора, врач из Малаги, чья мать была учительницей английского языка, в детстве несколько раз посещал Лондон. Он тогда не знал, но именно там зародилось его увлечение всем британским. В 2020 году, в разгар пандемии, его партнер жил в Великобритании, а сам он находился в Испании. Это стало решающим фактором для пересечения Ла-Манша и переезда в Англию, чтобы получить образование и начать медицинскую карьеру в сердце англосаксонской культуры.

Его приезд в Великобританию был непростым. Он начал с должности стипендиата (fellowship) в Королевской больнице Папворт в Кембридже, одном из самых престижных центров страны по кардиопульмональной трансплантации. Там он провел три месяца, которые оказались решающими. За этот короткий период он не только адаптировался к новой системе здравоохранения, но и успешно поступил в британскую медицинскую резидентуру — сложный процесс, который включает академические достижения, опыт, интервью и накопительную систему баллов.

«Здесь мы следуем модели резидентуры, основанной на «стволах» (общей подготовке). Есть медицинский, хирургический и анестезиологический стволы», — объясняет Пабло Рохас, уточняя, что из анестезиологического ствола можно в итоге заниматься реанимацией, анестезиологией или медициной боли, а также получить двойную аккредитацию по каждой из них. «Я уже завершил аккредитацию по анестезиологии и теперь прохожу узкоспециализированную подготовку по медицине боли», — отмечает он. Сегодня Рохас работает в больнице Святого Георгия в Лондоне, одном из крупнейших медицинских учреждений страны.

Почти Десятилетие Обучения

Британская система здравоохранения отличается от испанской модели MIR для ординатуры; это более длительный процесс, зависящий от многих факторов. «Ординатура длится около девяти-десяти лет, в зависимости от специальности», — отмечает Рохас. Все начинается с двух первых лет, которые посвящены ротационной практике в различных больницах страны. Затем, по результатам заслуг и интервью, осуществляется переход к «стволовой» подготовке, которая занимает три года. Наконец, следуют четыре года специализации, иногда с возможностью продления на один год для тех, кто решает еще глубже специализироваться в определенной области знаний. Пабло Рохас резюмирует британскую систему обучения как сочетание «удачи и заслуг».

Брексит, Новая Реальность

По словам этого врача из Малаги, Национальная служба здравоохранения Великобритании (NHS) претерпела значительные изменения после Брексита — выхода страны из Европейского союза. «Она сильно изменилась», — подчеркивает он, отмечая, что лучший период для NHS был примерно в 2016 году. С тех пор сокращения бюджета и последствия Брексита ухудшили как условия труда, так и качество медицинской помощи. Время ожидания в отделениях неотложной помощи, даже для деликатных случаев, становится все дольше, а давление на медицинских работников постоянно растет. Тем не менее, Рохас подчеркивает, что система продолжает функционировать во многом благодаря самоотверженности своих сотрудников.